Meclis’te kabul edilen yeni düzenlemeyle turizm sektöründe çalışan 300 binden fazla işçinin çalışma koşulları ağırlaştı. Artık bu işçiler, 6 gün değil, 10 gün çalıştıktan sonra sadece 1 gün izin kullanabilecek. İşçi sınıfının en temel kazanımlarından biri olan “hafta tatili” hakkı böylece büyük ölçüde sınırlandırıldı.

Yeni yasa, sadece haftalık izin süresini uzatmakla kalmadı. Aynı zamanda fazla mesai ücreti ve tatil telafisi gibi temel haklar da yasa dışı hale getirildi. İşçiler artık hafta tatilinde çalışmaları durumunda zamlı yevmiye alamayacak, telafi süresi ise belirsiz bırakıldı.

Yasanın hazırlanmasında doğrudan turizm patronlarının etkisi olduğu belirtildi. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) avukatı Esin Çetinkaya, düzenleme için AKP’ye teşekkür ederken, benzer uygulamanın inşaat sektörü için de hayata geçirilmesini önerdi.

“Rekabet İçin Şart”

Türkiye Turizm Yatırımcıları Derneği Sekreteri Öykü Korkmaz ise değişikliği savunarak, “Mısır, Fas ve bazı AB ülkelerinde de yoğun sezonda benzer esneklikler var” dedi. Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan Elçin Şimşek Öncü, düzenlemenin yaklaşık 7.467 turizm işletmesi ve 300 bin çalışanı kapsayacağını açıkladı.

Anayasa’ya Aykırı

Türk-İş ve Hak-İş avukatları, yasanın Anayasa’nın 50. maddesine aykırı olduğunu savundu. Söz konusu madde, işçilere ücretli hafta tatili ve dinlenme hakkı tanıyor. Uzmanlar, aralıksız çalışmanın iş kazalarını artıracağını, psikolojik sorunlara yol açacağını ve çalışma barışını bozacağını vurguladı.