Birleşmiş Milletler Turizm (UN Tourism) ile Uluslararası Taşımacılık İşçileri Federasyonu (ITF) tarafından yayımlanan yeni küresel rapor, turizm ulaşımı sektöründe kadınların istihdamı ve liderlik pozisyonlarındaki cinsiyet eşitsizliğini gözler önüne serdi. Kuruluşlar, bu tabloyu değiştirmek amacıyla üç yıllık ortak bir eylem planını da hayata geçireceklerini açıkladı.

“Turizm Ulaşımında Kadınlar Küresel Raporu”, hava, kara ve deniz yolcu taşımacılığında kadınların istihdamına ilişkin cinsiyete göre ayrıştırılmış verileri içeren ilk küresel çalışma olma özelliğini taşıyor.

Rapora göre, kadınlar turizm ulaşım sektöründe özellikle teknik, operasyonel ve üst düzey yönetim pozisyonlarında önemli ölçüde yetersiz temsil ediliyor. Hukuki, kültürel ve yapısal engellerin kadınların işe erişimini, kariyer gelişimini ve yönetici pozisyonlarına yükselmesini zorlaştırdığı vurgulanıyor.

Pilotların Sadece %6’sı Kadın

Araştırma bulgularına göre, veri bulunan ülkelerde kadınlar havacılık sektöründeki çalışanların %36’sını oluşturmasına rağmen, pilotların yalnızca %6’sını temsil ediyor. Teknik görevler, kokpit ekipleri ve üst düzey yönetim pozisyonlarında ise erkekler açık ara çoğunluğu oluşturuyor.

Turizm ulaşımında çalışanların %96’sının görev yaptığı kara yolu yolcu taşımacılığında kadınların oranı sadece %3 olarak kaydedildi. Deniz yolu yolcu taşımacılığında ise kadın çalışan oranı %12 seviyesinde bulunurken, teknik ve yönetim kadrolarında temsil oranının çok daha düşük olduğu belirtildi.

İş Yerinde Güvenlik ve Hukuki Koruma Sorunu Sürüyor

Raporda, kadın çalışanların iş yerinde güvenlik, hijyen ve hukuki koruma konusunda hâlâ önemli sorunlarla karşılaştığı ifade edildi. Araştırmaya göre her beş ülkeden birinde, iş yerinde tacize karşı yasal koruma mekanizmaları bulunmuyor.