Turizm çalışanlarını yakından ilgilendiren yeni bir düzenleme Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. Konaklama tesislerinde hafta tatili uygulamasında esneklik sağlayacak teklif, iş dünyasında ve sendikalarda merakla takip ediliyor.

AK Parti milletvekillerinin imzasıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulan torba yasa teklifinde, turizm sektöründe çalışanları doğrudan ilgilendiren önemli bir madde yer aldı. Teklif yasalaşırsa, konaklama tesislerinde görev yapan işçiler hafta tatili haklarını daha esnek bir şekilde kullanabilecek.

Mevcut yasal düzenlemeye göre, haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirleniyor ve işçilere haftada bir gün, kesintisiz hafta tatili verilmesi zorunlu. Ancak özellikle yaz sezonunda artan yoğunluk nedeniyle, turizm sektöründeki işverenlerin operasyonel ihtiyaçları hafta tatili uygulamalarında zorluk yaratıyordu.

Yeni düzenlemeye göre, Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından belgelenmiş konaklama tesislerinde çalışan işçiler, hafta tatilini klasik yedinci günde kullanmak zorunda olmayacak. İşçinin yazılı talebi ve rızası doğrultusunda, hak kazanılan günü takip eden dört gün içinde herhangi bir gün tatil olarak değerlendirilebilecek.

Ayrıca, hafta tatilinde yapılan çalışmaların günlük normal çalışma süresi kadarlık bölümü fazla mesai olarak kabul edilmeyecek. Ancak bu uygulamaya katılmak istemeyen çalışanlar, verdikleri yazılı onayı 30 gün öncesinden bildirmek koşuluyla geri alabilecek.

Düzenlemenin gerekçesi olarak turizm sektörünün dönemsel iş yükü ve hizmet sürekliliği ihtiyacı gösteriliyor. Yetkililer, işçilerin tatil hakkını kaybetmeden daha esnek biçimde kullanmasının hem çalışan memnuniyetini hem de hizmet kalitesini artıracağını savunuyor.

Ancak sendikalar ve işçi temsilcileri, esnekliğin doğru uygulanmaması durumunda tatil hakkı kayıplarına yol açabileceği uyarısında bulunuyor. Özellikle yazılı rıza ve denetim süreçlerinin titizlikle yürütülmesi gerektiğine dikkat çekiliyor.

TBMM komisyonlarında görüşülmeye başlanacak olan teklifin, önümüzdeki haftalarda genel kurul gündemine gelmesi bekleniyor. Yeni düzenleme, yasalaşması halinde turizm sektöründe çalışma koşullarında önemli bir değişiklik yaratacak.